2 500 kronor extra i plånboken varje månad som pensionär.
Så stor kan skillnaden bli i snitt för en genomsnittlig arbetstagare efter årets avtalsrörelse om LO får igenom sitt krav – att arbetsgivarna ska betala in pengar till avtalspensionen under hela anställningstiden och inte bara mellan 25 och 65 års ålder.
– Det är pengar som kan göra väldigt stor skillnad, säger Renée Andersson, utredare på LO.
Avtalspensionen är en av de absolut viktigaste förmånerna som LO-förbunden någonsin förhandlat fram åt sina medlemmar.
Den som jobbar på ett företag utan kollektivavtal, där arbetsgivaren inte är tvungen att betala in avtalspension, riskerar att få klara sig på runt 60 procent av sin slutlön i allmän pension.
RÄKNA UT DIREKT: Så mycket pengar kan DU hämta ut
Ett viktigt tillskott
Jobbar du däremot på ett företag som har kollektivavtal är arbetsgivaren skyldig att betala in en del av din lön till din avtalspension.
För många handlar det om flera tusenlappar extra varje månad den dagen du går i pension, ett viktigt tillskott till din pension på ålderns höst.
I år kan villkoren för avtalspensionen faktiskt bli ännu bättre.
Enligt dagens kollektivavtal är arbetsgivarna bara skyldiga att betala in avtalspension för de anställda som är mellan 25 och 65 år gamla.
LO-förbunden har under lång tid velat att avtalspensionen ska betalas in under hela arbetslivet, detta är något som motparten Svensk Näringsliv vägrat att förhandla om.
Men i december 2019 gav skiljenämnden för arbetsmarknadsförsäkringar LO rätt att förhandla om avtalspensionen utan att följa förhandlingsordningen.
RÄKNA UT DIREKT: Kolla hur mycket pengar du kan få – skriv in din lön och räkna ut!
• Jag tjänar under 18 000 kronor
• Jag tjänar mellan 18-20 000 kronor
• Jag tjänar mellan 20-25 000 kronor
• Jag tjänar mer än 25 000 kronor
”Tjäna in från första kronan”
I klarspråk betyder det att LO-förbunden kan ställa som villkor att förhandlingarna kring avtalspensionen ska vara avklarade innan de skriver under nya kollektivavtal i årets avtalsrörelse.
– Vi tycker att det är ett rimligt krav att avtalspensionen betalas in under hela tiden som man är anställd, oavsett ålder. Just nu gäller det bara mellan 25 och 65 år om man inte har kommit överens med sin arbetsgivare om något annat, men får vi igenom våra krav så kommer man att tjäna in till sin avtalspension från första kronan. Om du är 18 år och börjar jobba precis efter skolan så kommer du att kunna tjäna in till din avtalspension under hela ditt arbetsliv, säger Renée Andersson, utredare på LO.
Kravet på en förändring av avtalspensionen är extremt viktig för dig som arbetstagare, det kan nämligen innebära en väldigt stor skillnad i plånboken den dagen du går i pension.
– Vi har gjort en kalkyl där vi utgått från en månadslön på 25 000 kronor i månaden för att se vilken skillnad en förändrad avtalspension faktiskt skulle göra. Om du skulle jobba mellan 18 och 67 års ålder, 67 kommer ju att bli den nya riktåldern ur socialförsäkringshänseende, och pengarna placeras i AMF:s traditionella försäkring med en genomsnittlig avkastning på 4,1 procent så blir skillnaden i utfallet drygt 2 500 kronor per månad med de nya reglerna. Det är pengar som kan göra väldigt stor skillnad för många. Får vi igenom det här kravet så kan vi implementera det direkt, utan dröjsmål. Därför är den här frågan så oerhört viktig i årets avtalsrörelse, säger Renée Andersson.
Renée Andersson, LO
Bra för alla med oregelbunden lön
En annan förhandlingspunkt kring avtalspensionen är hur arbetsgivarna ska betala in pengarna.
Hos de företag som har kollektivavtal med LO-förbunden förs avtalspensionspengarna över en gång om året och premien beräknas också på årslönen.
På tjänstemannasidan är reglerna i dag så att arbetsgivarna ska beräkna och föra över pengar till tjänstepensionen varje månad. LO vill helt enkelt att samma regler ska gälla i arbetaryrken.
– Det blir främst betydelsefullt för dem som har en oregelbunden månadslön under året. Alla som tjänar över 7,5 inkomstbasbelopp får nämligen 30 procent extra premier avsatta till avtalspensionen på överstigande lön. Om en person kommer över den gränsen vid två av tolv månader så är det inte säkert att de kommer över gränsen när man summerar hela året. Men om pengarna avsätts månadsvis så får man de extra pengarna de två månader som man har varit över gränsen. Är det så för tjänstemännen är det ju rimligt att det är det för oss också, säger Renée Andersson.
Är det något annat man som arbetstagare ska tänka på kring just avtalspensionen i år?
– Det är den gamla käpphästen som alltid är lika aktuell, att man kontrollerar sitt pensionsbesked från Fora. Alla som har avtalspension får ett pensionsbesked under våren så det är jätteviktigt att man kontrollerar att inbetalningarna stämmer baserat på vilka arbetsgivare och vilken lön man haft under året. Vet man inte var man har sitt pensionsbesked går det lika bra att gå in på Mina sidor på Fora.se, logga in med BankID och kontrollera. Vi vet ju att det finns brister i hur vissa arbetsgivare rapporterar.
RÄKNA UT DIREKT: Kolla hur mycket pengar du kan få – skriv in din lön och räkna ut!
• Jag tjänar under 18 000 kronor
• Jag tjänar mellan 18-20 000 kronor
• Jag tjänar mellan 20-25 000 kronor
• Jag tjänar mer än 25 000 kronor
